Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – verpflichtet alle Unternehmen in Deutschland, die Arbeitsplätze von Langzeiterkrankten zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen. Ziel des BEM ist es zu klären, mit welchen Leistungen oder Hilfen weiterer Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann.
„Desksharing“ aus Sicht des Arbeitsschutzes – Was ist bei geteilter Nutzung von Arbeitsplätzen zu beachten?
Durch die vermehrte Nutzung von Homeoffice, Mobiler Arbeit und Telearbeit wird Desksharing in immer mehr Unternehmen zum Thema.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Schwerpunkt: Maßnahmenentwicklung und -umsetzung
Information und Erfahrungsaustausch (Präsenz)
22. September 2026, 09:30-12:00 Uhr
22. September 2026, 09:30-12:00 Uhr
Gesunde Führung – Schwerpunkt: Gewaltprävention
Information und Erfahrungsaustausch für Führungskräfte (Präsenz)
25. August 2026, 09:30-12:00 Uhr
25. August 2026, 09:30-12:00 Uhr
Fachtagung und Empfang zum 10-jährigen Jubiläum der Anlaufstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit (PAG)
„Return to Work“ – Gute Rückkehr in die Arbeit Perspektiven und Erfahrungen zu gesundheitsbedingten Auszeiten und betrieblicher Wiedereingliederung
Arbeitsmedizinische Vorsorge im Betrieb bzw. in der Dienststelle
Betriebsärzt*innen als wichtiger Teil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gesunde Arbeit, starke Interessenvertretung: Betriebsratsarbeit verstehen und ausprobieren
Demokratie im Betrieb lebt von Beteiligung, Mitbestimmung und einer starken Interessenvertretung. Betriebsräte leisten einen wichtigen Beitrag zu gesunden, fairen und sicheren Arbeitsbedingungen.
Neue Büros gut gestalten: Impulse zur vorausschauenden Gefährdungsbeurteilung
Impulse zur vorausschauenden Gefährdungsbeurteilung
Meine Zeit, mein Leben: Grundlagen für eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitszeit
Die Gestaltung von Arbeitszeit als „zweite Grunddimension“ der Arbeitsgestaltung ist von zentraler Bedeutung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Doch Arbeitszeit ist ein komplexes Thema. Welche Arbeitszeitregelungen bergen eigentlich welche Risiken für Gesundheit und Wohlbefinden? Und wie kann diesen begegnet werden?
Mobile Arbeit und Homeoffice – Was ist aus Sicht des Arbeitsschutzes zu beachten?
Immer mehr Unternehmen wollen ihren Beschäftigten die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit und zum Homeoffice einräumen. Entsprechende Betriebs- oder Dienstvereinbarungen werden ausgehandelt bzw. überarbeitet. In unserer Präsenzveranstaltung soll es darum gehen, was dabei aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu beachten ist.